Girltalk career: wat je volgens deze CEO echt voor jezelf moet houden tijdens een sollicitatiegesprek

Werk & studie door Maj

Een enkele opmerking kan je droombaan in één klap in rook doen opgaan en veel sollicitanten beseffen zich dat niet eens. Suzy Welch, CEO en carrière-expert, legt uit welke uitspraken je beter altijd kunt vermijden tijdens een sollicitatiegesprek.

Wat je volgens deze CEO voor jezelf moet houden tijdens een sollicitatiegesprek

1. Vertel niet dat je ooit ondernemer wilt worden

Welch raadt af om te zeggen: "Ik wil ooit mijn eigen bedrijf beginnen". Volgens haar klinkt dat alsof je van plan bent het bedrijf te verlaten nog voordat je bent begonnen. "Bij de meeste bedrijven zijn ze het erover eens dat nieuwe medewerkers pas na ongeveer drie jaar financieel rendabel worden. Als je laat blijken dat je van plan bent te vertrekken om je eigen ding te starten, zullen de meeste bedrijven die gok niet willen nemen." In plaats daarvan kun je het beter anders formuleren: "Mijn doel is om door te groeien naar een leiderschapspositie en mijn vaardigheden en initiatief hier bij uw bedrijf volledig te benutten.", aldus Suzy.

2. Werk-privébalans mag niet je prioriteit zijn

Veel mensen vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk, maar als je dit als topprioriteit noemt tijdens een sollicitatie, kan het je kansen schaden. "Bedrijven willen weten dat je gemotiveerd bent, dat je hard wilt werken en dat je doelen aansluiten bij die van hen. Productiviteit en passie zijn hierbij belangrijk." Welch adviseert in plaats daarvan iets te zeggen als: "Mijn welzijn is belangrijk, maar wat mij echt drijft is persoonlijke groei, uitmuntendheid en onderdeel zijn van een fijn team."

3. Vermijd te zeggen dat je bent ontslagen

Ook het openlijk vermelden dat je je vorige baan hebt verloren, kan verkeerd overkomen. Het kan bij een recruiter de indruk wekken dat je niet tot de top van je vorige bedrijf behoorde. "Je moet je situatie iets anders uitleggen, zodat je laat zien dat je begrijpt wat ze denken. Bijvoorbeeld door uit te leggen dat je bedrijf een bepaalde tak volledig afstootte, waardoor jouw vaardigheden elders niet meer van toepassing waren in de nieuwe organisatie."

Door je verhaal een beetje anders te brengen, laat je zien dat je professioneel bent en dat je goed nadenkt over hoe het overkomt. Het gaat er eigenlijk om hoe jij jezelf laat zien! Focus op je ambitie, je motivatie en wees slim met welke stukjes van je verleden je deelt. Zo maak je een top indruk en vergroot je je kansen om die droomjob te scoren. Yes!

Lees ook: No way! Onderzoek onthult waarom Gen Z onder vuur ligt vanwege hun werkhouding