No way! Onderzoek onthult waarom Gen Z onder vuur ligt vanwege hun werkhouding
Gen Z staat opnieuw in de spotlights op werkgebied en helaas niet echt op een positieve manier. Waar eerdere generaties bekendstonden om hun harde werk en 'hustle culture', lijkt de jongste lichting een heel andere koers te varen. Een nieuw onderzoek heeft namelijk een opvallende trend aangetoond: veel Gen Z’ers nemen hun ouders mee naar sollicitatiegesprekken. Dat leidde online tot stevige discussies tot zelfs plaatsvervangende schaamte.
Onderzoek toont aan: ouders Gen Z regelen alles op werkgebied
Volgens een rapport van ResumeTemplates gaf maar liefst 77% van de Gen Z’ers toe een ouder te hebben meegenomen naar een sollicitatiegesprek. En dat blijft niet bij de zoektocht naar een baan: 79% zegt dat ouders ook ná indiensttreding nog contact opnemen met managers, bijvoorbeeld om te praten over loonsverhoging, promotie of vrije dagen. Uit de bevraging van 831 jonge werknemers bleek bovendien dat: 44% hun ouders meenam naar een fysiek sollicitatiegesprek, 27% ouders liet aanschuiven bij een online meeting en 29% zelfs beide deed. Heftig! En ja, ze zaten er vaak gewoon bij: 40% gaf toe dat de ouder in het gesprek zat en 30% zegt dat hun ouder zelfs vragen stelde.
Online discussies
Op sociale media barstte de discussie los. Velen reageerden geschokt: "Ik ben 24 en zelfs bij mijn eerste bijbaan kwam ik alleen opdagen. Tijd om volwassen te worden," schreef iemand. Een werkgever reageerde: "Als iemand zijn vader of moeder moet meenemen, zou ik die persoon nooit aannemen." Anderen herkenden het beeld: "Ik heb het vaak gezien: ouders die binnenlopen, vragen of er vacatures zijn en samen met hun kind het formulier invullen. Daarna leveren ze het ook nog in. Heel ongemakkelijk." Toch waren er ook stemmen die Gen Z in bescherming namen: "Deze jongeren hebben hun middelbareschooltijd grotendeels online op een iPad doorgebracht door lockdowns. Geef ze wat ruimte."
De trend gaat te ver volgens expert Julia
Volgens loopbaanstrateeg Julia Toothacre van ResumeTemplates gaat de trend veel te ver: "Het is prima dat ouders helpen bij cv’s of advies geven achter de schermen," legt ze uit. "Maar tijdens sollicitaties of onderhandeling hoort een jongvolwassene zelf aan tafel te zitten. Anders ondermijnt het hun geloofwaardigheid en belemmert het hun groei." Ze vult aan: "Of het nu gaat om een gebrek aan zelfvertrouwen, te beschermende ouders of gewoon een nieuwe kijk op werk: Gen Z zorgt opnieuw voor opschudding. Waar eerdere generaties leerden om het zelf uit te zoeken, lijkt deze lichting meer te leunen op hun ouders."
Lees ook: Drama alert! B&B Vol Liefde-ster haalt keihard uit naar de makers
