Lifestyle / Werk & studie
Werk & studie

Lekker dan: deze outfit moet je dragen naar je sollicitatiegesprek


Je hebt vast weleens gehoord van het gezegde ‘dress for the job you want, not for the job you have.’ Als je dus op sollicitatiegesprek mag voor die toffe baan kan je je dus maar beter netjes kleden. Tenminste, dat zou je denken…
 
Je springt nog net niet een gat in de lucht als je ziet dat er een plekje vrijkomt bij de plek waar je altijd al hebt willen werken. Eindelijk krijg je de kans om je droom in vervulling te laten gaan. Een foto waarop je netjes gekleed staat is dan wel handig om bij je sollicitatiebrief te voegen. Think again, want het is nu onderzocht wat voor outfit je de beste kans geeft op een uitnodiging voor een job interview. Nee, het is geen mantelpakje... 


Bron
 
Outfitkeuzes
Uit een nieuwe studie van de Parijse Sorbonne Universiteit blijkt dat je het gezegde “dress for the job you want” beter even kunt overdenken. Uit het onderzoek kwam naar voren wat voor impact je outfitkeuze kan hebben op je zoektocht naar een baan. En de resultaten waren behoorlijk ontmoedigend... Het blijkt namelijk dat laag uitgesneden topjes er eerder voor zorgen dat je uitgenodigd wordt voor een gesprek. Aii… Daar gaan we met al onze feministische uitspraken!
 
Laag uitgesneden
Het onderzoek liet zien dat vrouwen die een diep decolleté hebben 19 keer vaker kans hebben om een baan binnen te slepen. Wow! De onderzoekers solliciteerden met de foto’s van twee vrouwen met ongeveer dezelfde looks en bijna identieke cv’s. De ene vrouw droeg een laag uitgesneden jurkje en de ander droeg een bescheiden topje. De eerste dame kreeg 68 meer uitnodigingen dan haar tegenhanger. Binnenkort een sollicitatiegesprek? Trek iets sexy’s aan… 
 
Mannenwereld
De onderzoekers stuurden in totaal 200 sollicitatiebrieven en de meid met de gewaagde outfit was een stuk gewilder. Hoe deprimerend is dat?! Terwijl we iedereen aanmoedigen vooral een eigen stijl te ontwikkelen worden we ondertussen gewoon keihard beoordeeld op onze looks. Toch zijn deze resultaten niet zo verrassend als je je realiseert dat de meeste bedrijven worden gerund door heteromannen. Misschien wordt het eens tijd dat er eens meer vrouwen aan de top komen?

Ben jij weleens afgewezen op basis van je uiterlijk?