5 redenen om als pedagogisch medewerker aan de slag te gaan

Werk & studie door Djamila

Ben je dol op kinderen en nog op zoek naar een geschikte carrière? Overweeg dan eens het werk van een pedagogisch medewerker. In Nederland heerst er helaas een groot tekort aan goed-opgeleide pedagogisch medewerkers. De vacatures liegen er niet om. Deze zijn in grote getalen te vinden. Baanzekerheid is er dus volop. Maar dat is niet de enkele reden waarom het beroep van een pedagogisch medewerker zo waardevol is. Kijk jij dus steeds vaker verlangend naar de talloze vacatures, zoals de vacatures kinderopvang Morgen, maar durf je de stap maar niet te wagen? Dan hopen we je te overtuigen met de volgende vijf redenen waarom je écht als pedagogisch medewerker aan de slag moet gaan.

1. Je maakt echt verschil in het leven van een kind 

Als pedagogisch medewerker draag je de zorg voor kinderen uit verschillende leeftijdsgroepen. Meestal zeer jonge kinderen. Dat betekent dat deze kinderen nog volledig gekneed moeten worden tot de mensen die ze later zullen worden. Jij mag hier deel van uitmaken. Jij mag samen met hen de basis voor hun gehele toekomst vormen. Je leert ze normen en waarden en andere praktische zaken waar ze hun hele leven profijt van zullen hebben. Denk aan samenwerken, delen, omkijken naar de ander en ga zo maar door. Op jonge leeftijd leer je ze ook al spelenderwijs dingen die ze straks in de basis voor het onderwijs nodig hebben. Kortom: je maakt echt verschil in het leven van een kind. Niet alleen nu, maar ook voor de volwassene die hij of zij later zal worden.

2. De leukste gesprekken 

Er zijn maar weinig beroepen waar je zo kunt genieten van dagelijkse interacties als bij het beroep als pedagogisch medewerker. Kinderen zeggen de leukste dingen. Hier kan je niet alleen enorm van genieten, maar soms ook erg om lachen. Peuters die geheel andere woorden maken bijvoorbeeld of kleuters die zich verwonderen over de wereld. Dergelijke gesprekken maken elke dag weer een stukje mooier en geven altijd weer stof om over te praten en te lachen bij thuiskomst.

3. Je kunt alle kanten op 

Het werk van een pedagogisch medewerker kan op heel veel verschillende plekken worden gedaan. Bij een kinderdagopvang, peuterspeelzaal, bso of vso bijvoorbeeld. Hierdoor kom je in contact met meerdere leeftijdscategorieën. Hoe leuk is het dan om bij een zeer brede opvang aan de slag te gaan? Zo kan je aan de slag met kinderen van verschillende leeftijden en ontdek je al snel van welke leeftijden je het meest geniet, zodat je je hier verder in kunt specialiseren. Bovendien zijn er ook volop doorgroeimogelijkheden. Doordat er momenteel een flink tekort aan pedagogisch medewerkers heerst, bieden veel kinderdagverblijven bijvoorbeeld aan dat je intern een opleiding kunt volgen. Zij vergoeden de opleiding en in ruil daarvoor kan je alvast het werk gaan verrichten. Je leert ondertussen van ervaren collega's en natuurlijk de kinderen zelf. Ook na het behalen van je opleiding zijn er genoeg mogelijkheden om door te groeien. Bijvoorbeeld tot afdelingshoofd.

4. Baanzekerheid 

Twijfel je om een opleiding tot pedagogisch medewerker te volgen? Dan nemen we die twijfel graag weg. Er zijn namelijk maar weinig opleidingen die zoveel baanzekerheid bieden als die van een pedagogisch medewerker. De kans dat je lang zonder werk komt te zitten is heel klein. Eigenlijk kun je overal wel aan de slag. Alle mogelijkheden liggen open. Geniet dus gerust van de vacatures pedagogisch medewerker Morgen en ontdek de verschillende mogelijkheden. Zodra jij je diploma hebt gehaald, zal je binnen de kortste keren echt aan de slag kunnen. Weet je niet goed welke opvang het meest geschikt is? Solliciteer dan bij meerdere kinderdagverblijven en vraag verschillende gesprekken aan. Het fijne van het personeelstekort is dat je als pedagogisch medewerker meestal over de luxe beschikt om zelf een keuze te maken. De mogelijkheden liggen voor het oprapen. Hierdoor kies je echt de werkplek die het beste bij jou als persoon aansluit. Een luxe die je maar in heel weinig andere sectoren ook kunt vinden.

5. Het contact met de ouders 

Natuurlijk draait jouw werk vooral om de kinderen. Tegelijkertijd is het contact met de ouders ook erg belangrijk. Jullie creëren samen een vertrouwensband. De ouders moeten vertrouwen hebben in jouw liefde, kennis en ervaring. Ze geven immers hun waardevolste bezit uit handen. Daarom sluit je elke dag ook even af met een praatje en leg je kort uit hoe de dag is geweest. Stiekem vier je net zo hard de mijlpalen van de kinderen mee met hun ouders. Bijvoorbeeld dat een kleintje voor de eerste keer zelf zijn jas heeft aangetrokken of zonder huilen is gaan slapen. Allemaal kleine mijlpalen waarmee je de ouders jouw betrokkenheid toont. Daar krijg je ook weer heel veel waardering voor terug. Zo sluit je elke werkdag met een goed gevoel af.